“Mi turno me parte el corazón”. Los trabajadores por turnos tienen un 23% más de posibilidades de sufrir un infarto.

Imagen: ergonowebvenezuela.blogspot.com

 

Tengo que hablar con usted y seriamente. Si es trabajador por turnos, quiero que sepa que tiene un 23% más de probabilidades de sufrir un infarto. Lo siento, sé que no debería haber empezado así porque por mi poco tacto seguro que ahora el porcentaje como mínimo ha subido al 25%. Pero a veces, es mejor conocer la verdad directamente, que maquillarla hasta dar el machetazo final.

El estudio, reseñado por la BBC y del que se hace eco el diario ABC (www.abc.es) se ha realizado entre dos millones de trabajadores del «British Medical Journal» y de él se ha determinado que el trabajo por turnos puede alterar el reloj biológico y ocasionar efectos adversos en el estilo de vida. Previamente se había relacionado a estos trabajadores con un mayor riesgo de presión arterial alta y la diabetes.

¿Pero en España el dato sería el mismo, inferior o superior? Lo digo porque habría que conocer las condiciones en las que trabajan esas personas que a buen seguro no son las óptimas. Lo que influiría encima aún más en el detrimento de su estado de salud. Y todo ello sin contar con el tipo de vida que se ven obligados a llevar; dato muy importante si son turnos correlativos que no distinguen fines de semana ni festivos.

Conozco casos en España de personas que trabajan, por ejemplo, 3 días de tarde, 3 días de mañana y descansan 3 días. Estos podrían estar dentro de ese porcentaje ‘infártico‘, pero la suerte de estos trabajadores es la ausencia de los turnos de noche, jornada laboral que desgasta considerablemente y que sume en un profundo agujero antisocial a aquellos que lo sufren por la supresión casi total de interacción con quienes tienen una jornada laboral más normal.

Pero los que trabajan un día de noche, uno de mañana, uno de tarde, uno de partido, uno de sobremesa y tienen medio día a la semana para descansar, ya no es que sufran un infarto, sino que lo más probable es que se coman a alguien o su rendimiento sea del 2%. Así que lo mejor, tener turnos fijos y sobre todo que los trabajadores sean los que los elijan por preferencia, porque no hay nada peor que tener un trabajo, sufrir un infarto y no poder ir al hospital porque al día siguiente tienes doble turno.

Esta es la crónica habitual, de un día como otro cualquiera…

 

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